2014年9月23日，郑州市国资委党委企业“立行立改”座谈交流会在黄河饭店召开。出席会议的领导有：市委活动办第十七督导组组长、市委办公厅正县级干部黄忠田，市委活动办督导组成员聂晓明，市国资委党委书记、主任、教育实践活动领导小组组长李秀山，市国资委副主任、教育实践活动领导小组常务副组长兼办公室主任李中正。参加会议的有各企业党委书记，教育实践活动办公室主任，组织部长，委教育实践活动督导组成员。黄忠田、李秀山发表讲话。会议由李中正主持。郑州自来水公司党委等6家单位介绍了“立行立改”的做法和经验。

                市委活动办第十七督导组组长、市委办公厅正县级干部黄忠田讲话

黄忠田对市国资委教育实践活动高度评价。他指出，今天的“立行立改”座谈交流会，非常好。市国资委党委对教育实践活动各个环节、各个步骤，抓得都非常扎实、非常到位。教育活动不走过场，“立行立改”呈现为民、务实、创新三大突出特点。围绕群众最关心的热点难点问题和关系群众切身利益的问题立行立改，体现为民。联系单位实际，着眼企业发展，以政府放心、人民满意为出发点和落脚点，体现务实。突破原有思维模式，立足大局谋事，立足单位做事，体现创新。他要求，各企业在市国资委新领导班子的带领下，坚持好的做法，形成新常态，不断提升教育实践活动水平。

                           市国资委党委书记、主任李秀山作重要讲话

李秀山指出，市国资系统按照上级要求，教育实践活动有声有色，前二个阶段取得了预期效果，完成了阶段性任务。他要求，各单位要认真学习兄弟单位的好经验，学习黄组长讲话精神，进一步做好立行立改。一是要在切实强化学习教育、提高认识上立行立改。学习要贯彻教育实践活动始终，各阶段有侧重点，很多新的内容要不断学习。要不断通过学习提高理论政策水平。各企业还要学好法律法规，加强业务学习，健全经营管理等内部制度。要明确职责，清楚自己是干什么的，能干什么，那些事情该不该干。党员干部要增强国家意识、人民意识、法律意识，国有企业的资产都是国家的，在党纪国法面前没有法外，例外。二是要在深入持续调查研究、征求意见中立行立改。前段集中进行了征求意见。进入整改阶段要继续听取意见。特别是公共服务行业企业，代表党委和政府形象。每个职工的行为，都体现和代表政府服务群众的形象。各企业也要做好服务职工工作。在整改中要继续搞好调研，继续听取方方面面意见，创造为民清廉形象。要有维护市委、市政府形象的责任意识，有服务市民的责任意识，有发展企业的责任意识。三是要在转变工作作风、密切联系群众上立行立改。每个人、每个部门的作风直接反映党风。要聚焦“四风”，在转变作风上要下功夫，端正行风，体现企业特点。四是要切实在建章立制、长效机制建设上立行立改。学习提高了，问题查找到了，要在建章立制上下功夫。企业要用好政府赋予的权力，结合查出的问题，修改、制定有关制度。要通过制度建设维护权益，规范用权。市国资委领导和机关，该管的要管起来，不该管的也不能乱管。要不失职，要研究如何更好为企业服务。企业要在建章立制上下功夫，立行立改，考虑长远。要对照查出的问题，关注新发现的问题，改了的要及时销号。要按照上级要求开展“回头看”，不到位的要补课。要切实做到思想上不放松、力度上不减弱、措施上不打折，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场，共同把郑州国有企业形象打造好。

李中正对会议情况进行了总结。他指出，今天会议发言的6家单位，是委督导组推选出来的。各企业要虚心学习先进单位的经验，真正推进工作扎实开展。他要求，要加强建章立制工作。要明确时间表，列出立制清单，确保废的及时、改的准确、立的规范。他强调，要善于总结。工作做得好，材料要能反映出来。各单位教育实践活动总结，要突出真、实、硬、新、特、效特点，反应出本单位的靓点。他布置了召开企业文化建设现场会和郑州国企文艺专业委员会、篮球专业委员会活动，要求高质量做好党建和郑州国企文化艺术协会有关工作。