按照市委办公厅、市政府办公厅《关于全面推进廉政风险防控规范权力运行机制建设的意见》和市惩防体系建设工作领导小组办公室关于《郑州市2012年全面推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》精神，市国资委研究制定了《推进市国资委2012年廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》，按照工作流程市国资委全体机关干部认真查找风险，对自己的岗位职权（职责）风险进行排查评定，并对机关处室部门职权（职责）风险进行排查评定。共排查领导岗位风险点57个，确定AAA级高风险等级1个，A级高风险等级2个，BBB级中等风险7个；非领导岗位风险点46个，确定高风险等级2个，中等风险等级7个，低风险等级44个；部门风险点46个，确定A级高风险等级2个，B级、BB级中等风险各1个，C级低风险11个。依据各类风险点和风险等级建立责任机制，明确防控责任，制定防控措施87条。市国资委的廉政风险防控规范权力运行机制建设得到了市纪委的肯定。