2012年4月6日，郑州市国资委党委企业基层组织建设年活动暨“学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献”教育实践活动座谈会在郑州交运集团公司召开。市国资委副主任李中正出席会议并讲话。郑州交运集团公司总经理王振宾致词。市国资委党建工作处处长王金奎主持会议。参加会议的有各企业党委主管书记、主管领导，组织部长、宣传部长。王金奎传达了《郑州市委办公厅关于推进学雷锋活动常态化的实施意见》，宣读了《郑州市国资委党委企业基层组织建设年活动实施方案》（讨论稿）。参会人员结合本单位实际，进行了认真讨论，提出了修改意见和建议。会议表彰了2011年企业宣传工作先进单位，李中正为获奖单位颁发了奖牌。还通报了党费工作检查情况，引发了《2012年基层党员干部教育培训计划》等文件。郑州交运集团公司中原大厦经理张玉贤介绍了单位文化活动情况，参会人员观看了中原大厦文化建设专题片。

李中正对企业基层组织建设年活动作动员讲话。他指出，今天召开的委党委企业基层组织建设年会议，既是座谈会、征求意见会、又是动员会。开展基层组织建设年活动的总体要求是：抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。总体目标是：基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。方法步骤是：1、调查摸底，分类定级。2、健全组织，扩大覆盖。3、整改提高，晋级升级。4、学习先进，创先争优。他强调，基层组织建设年活动要突出重点建设：一是选优配强带头人队伍，尤其是党支部书记；二是建好用好活动场所，推动示范点建设；三是提升基层组织保障水平，增强党员意识、服务能力，提高党员质量。他强调，要加强机制建设，健全党委（总支、支部）书记述职党建机制、党员轮训机制、党内激励关怀帮扶机制、党委（总支、支部）常态工作机制、党务活动经费保障机制、党员联系群众服务群众工作机制、党员考评机制、党员先进性长效机制、创先争优长效机制、坚持依靠群众推进工作落实长效机制。他要求：一要以创先争优、加强基层组织建设的好成绩迎接党的十八大；二要集中精力抓党支部，努力提高党支部的五个一水平（一个好带头人、一条好发展思路、一套好工作制度、一块好活动阵地、一套好保障机制等）；三要解难题办实事，创新活动内容与形式，新建一批党组织，发展一批新党员，高标准建设党建活动阵地等，务求实效；四要切实加强保障措施，加大用足人力物力财力，努力提升一大批基层党组织；五要领导干部下基层、抓基层，直接联系基层，把基层组织建设年各项任务落到实处。

李中正作推动学雷锋活动常态化动员讲话。他指出，要深刻认识弘扬雷锋精神与推进创先争优在本质特征和价值追求上的一致性。雷锋精神集中体现了忠诚于党的坚定信念，这正是创先争优的思想基础；雷锋精神突出展现了服务人民的奉献精神，这正是创先争优的目标方向；雷锋精神充分展示了昂扬向上的奋发激情，这正是创先争优的精神动力；雷锋精神深刻诠释了和谐人际关系的价值观念，这正是创先争优的时代要求。创先争优活动，以创为先、贵在改革创新，以先为核心、贵在与时俱进，以争为精神、贵在艰苦奋斗，以优为榜样、贵在见贤思齐。要把学习雷锋精神与创先争优有机结合，弘扬雷锋精神，推进创先争优。他要求构建弘扬雷锋精神、推进创先争优的长效机制。要构建学习宣传机制，充分激发广大党员干部创先争优的内在动力；要构建组织保障机制，切实将弘扬雷锋精神落实到创先争优的具体实践中；要构建成果转化机制，努力使弘扬雷锋精神转化成创先争优的实践成果；要构建典型选树机制，造就更多雷锋式人物和时代品牌。他强调各单位要按照上级部署，制定切实可行的活动方案，及时进行推进学雷锋活动常态化的动员和组织工作。