“每次下班从这里路过，看到“青莲”车站都会忍不住多看一会儿。‘青’谐音‘清’，‘莲’谐音‘廉’，寓意清正廉洁，既让人望而生畏，又不失涓涓温情！”市民李女士看完郑州地铁1号线市体育中心站（青莲车站）后说。

近年来，郑州交发集团全面贯彻落实“清廉企业”建设具体要求，坚持党委主抓、纪检主推、部门主责的工作思路，创新打造“青莲车站”“清风专列”“青莲茶社”等“清廉+”工作载体，不断推进廉洁文化进机关、进车站、进班组，积极营造风清气正的干事创业氛围，护航企业高质量发展，助推实现基层高效能治理。2023年度，郑州交发集团获评“郑州市清廉建设优秀示范点”。

清廉+关键领域，监督执纪更加有力

“同志，请配合检查一下防汛备品情况……”今年7月，郑州交发集团对一线车站、段场开展正风肃纪突击检查，重点围绕汛期物资储备、防汛值班等重点工作开展监督执纪，充分发挥靠前监督的“前哨探头”作用，挺纪在前，严纪于行，推动防汛各项重点工作落到实处。

每年年初，郑州交发集团党委组织领导班子成员、部门主要负责人签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”承诺书，组织公司员工签订廉洁从业承诺书。结合自身实际，建立完善廉政档案，开展廉洁风险防控工作自查，2025年，共排查廉洁风险点203项，制定防控措施213项。

聚焦资金管理、资金支付及营销费用等关键环节，郑州交发集团建立“穿透式核查”机制，通过现场查阅凭证、线上核实数据、核查内部审批流程等方式，开展营销费用专项费用检查，及时排查廉洁风险，堵塞管理漏洞。

针对在监督检查中发现的廉洁风险和作风问题及时发送风险提醒函、纪律检查建议书，督促完善管理薄弱点，加强内外部审计，实现风险防控的内外监督、双向发力。

清廉+品牌效应，廉洁文化更加多样

“每次观看完警示教育视频，就像打了一剂‘强心针’，不仅自己受教育，也带动了身边人一起遵章守纪。”郑州交发集团郑许公司的一名负责人说。

郑州交发集团通过创建廉洁预防教育品牌“青莲茶社”“四知教苑”“深学·笃行学院”、编发“廉韵小课堂”、设立作风专栏等形式，加强廉洁从业教育，累计10000余人次接受教育。

作为服务市民乘客的公共交通出行企业，郑州交发集团充分发挥窗口优势和辐射效应，在1号线市体育中心站打造了廉洁主题“青莲车站”，共分“镜、警、正、廉、清”五个部分，从不同角度向大家展示“清廉”这一主题，起到了良好的教育效果。

此外，郑州交发集团先后在地铁1、2、5、14号线，开设廉洁主题“清风专列”，让地铁车厢变身“流动廉洁书屋”，成为一道让廉洁教育“跑起来”的廉洁风景线，并根据不同时期廉洁教育重点，定期更新“清风专列”内容，不断增强廉洁教育的吸引力和感染力，引领全市市民廉洁清正新风尚。

清廉+预防教育，防范效果更加凸显

“过去，我可能认为‘廉洁’这个词离我们普通员工很遥远，似乎只与手握重权的领导岗位相关。通过这次廉洁教育，我深刻认识到，它体现在我们工作的每一个细节中，这些细节共同构筑了公司廉洁文化的堤坝。”一名参加完警示教育的员工说。

在预防教育方面，郑州交发集团立足自身实际，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，2025年，累计召开廉洁从业谈心谈话会3期，召开案例警示教育会5期，播放廉洁宣传视频18期，转发纪检学习案例25期，有力提升了干部职工的廉洁观念和纪律意识，廉洁文化建设不断深入推进。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，郑州交发集团党委先后组织召开警示教育会、违规吃喝专项整治动员部署会，出台了正风肃纪“二十条”禁令，在车站、段场开设“廉洁课堂”，坚持清廉企业建设与深化公司改革同向发力，纵深推进“清廉企业”建设，为郑州交发集团高质量发展高效能治理提供坚强纪律保障。