根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《郑州市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》（郑政〔2007〕2号）及《郑州市市属企业负责人年薪测算细则（试行）》（郑国资〔2007〕179号）等有关规定，我委拟定了《郑州市市属国企负责人年薪制年度综合考核审算方案》（草案），经委主任办公会研究通过，于3月10日以郑国资〔2009〕50号文印发试行，同时已报法制局备案。

该方案具有以下四个方面的特点：一是该方案作为郑政〔2007〕2号文及郑国资〔2007〕179号文的配套实施文件，与国务院国资委、河南省政府国资委及相关地市保持了基本测算框架的一致性；二是在该方案中进一步明确了重大事项报告制度，其中包括重大事项的范围、报告材料、处理措施等；三是针对郑国资〔2007〕179号中涉及的有关指标、参数、权重等，我委在该方案中按年度进行了核定；四是按照国家新发布的有关规定，结合我市国企实际，我委将适时对该方案进行修订完善。