发展需要人才，青年渴望成才。在企业深入学习实践科学发展观活动中，我市国有企业把“以人为本”的科学发展理念运用到企业青年工作实际中，肩负起提高青年员工素质、培养青年后备人才的责任。通过多种途径、采用多种形式，提升青年员工整体素质、促进青年员工全面成长，从而增强企业核心竞争力，推动企业科学发展。

郑州燃气集团有限公司启动“青年员工加速成长计划”，制定了《郑州燃气集团有限公司首期“青年员工加速成长计划”实施方案》、《青年员工加速成长计划管理办法》，召开了青年员工加速成长计划动员会。集团公司党委书记、董事长、总经理闫国起在动员会上作了动员报告，明确指出实施青年员工快速成才计划的重要性与必要性。他强调，实施青年员工快速成才计划不仅能满足公司跨越式发展的需求，更满足了青年员工渴望成才的实际需要。加速青年人才的培养与储备，也是学习践行科学发展观的具体体现。青年员工作为公司跨越式发展的中流砥柱，公司的未来寄希望于青年人才，取决于青年人才。

郑州热力总公司以纪念“五四”精神系列活动为载体，以拓展团队精神为着力点，突出“实践”特色，扎实开展青年素质课堂——青年拓展培训。培训过程中，青年员工们齐心协力，以激昂的斗志，较好的个人素质，创造性的发挥个人在团队中的作用，共同出色地完成了各项拓展项目。通过拓展培训，磨练了青年团员们的意志，陶冶了情操，完善了自我，熔炼了团队精神。同时，也增强了大家的自信心和战胜困难的毅力，增进了每个团员青年的参与意识与责任感，提高了协同作战、解决问题的能力。

郑州市商业银行开展“探寻生命之源、绽放青春光彩”学习教育活动，组织青年员工到巩义杨树沟村参观响泉河引水工程，学习杨树沟党员群众为改变其村缺水贫困的落后面貌，不怕困难，团结一心、集思广益、不靠不要、自己动手、改天换地、创造美好未来的坚韧不拔精神。大家纷纷表示，在今后的工作，要发扬杨树沟面对困难不低头，紧密团结，共克难关的精神，扎扎实实干好本职工作，为实现商行全面可持续发展做出积极的贡献，以实际行动践行科学发展观。