为认真贯彻落实党的十七大精神，增强国有企业领导干部队伍的活力，推进企业改革发展，市委决定，面向社会公开选拔企业经营管理者8名。这项工作于近日全面展开，制定下发了选拔方案，选拔公告分别在《河南日报》、《郑州日报》、《河南商报》、《大河报》和郑州电视台、国资委网站等省市媒体和互联网上发布和刊登。目前，报名和资格审查阶段的工作已经结束。

这次面向社会公开选拔的8个职位分别是：郑州交通建设投资有限公司、郑州城建集团投资有限公司、郑州公共住宅投资有限公司、郑州交通运输集团有限责任公司、郑州路桥建设投资集团有限责任公司、郑州投资控股有限公司总经理各1名；郑州市商业银行副行长2名。

公开选拔将按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选等程序进行。主要有五个方面的特点：一是在选拔范围上，打破身份、所有制、地域等界限，凡符合选拔资格、条件和职位要求的人员，均可以报名参加；二是把理论素质与实际能力结合起来，采取考试与考察相结合方式，根据综合素质和实际能力优中选优；三是注意听取企业的意见，在选拔过程中，尊重企业的参与权和选择权；四是规范操作，严格把关，保证公开选拔的正确方向和质量；五是对公开选拔的企业经营管理者实行一年的试用期，不胜任的，免去试任职务。

市委、市政府对这次公开选拔工作高度重视，专门成立领导小组，市委常委、常务副市长、市国资委主任李柳身，市委常委、组织部部长、市国资委党委书记姚待献任组长，多次听取汇报，作了重要指示，提出了明确要求。11月18日姚待献接受了《郑州日报》记者的专访，他表示，这次面向社会公开选拔企业经营管理者是我市近年来企业干部选拔任用工作的一次有益尝试，将为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累经验，对推进我市国有企业市场化配置经营管理者工作,营造优秀人才脱颖而出的良好环境，起到积极的示范和带动作用，通过选拔德才兼备、业绩突出的优秀人才，将不断增强企业的市场竞争力，推动我市国有企业又好又快发展。委党委班子会专门研究，认真落实市委、市政府有关精神，委党委副书记、常务副主任李大会要求，近期要把公开选拔工作作为当前一项重要工作，按照市委、市政府的部署，周密计划，精心组织，确保圆满成功。我委专门抽调人员组成了办公室，正在有计划、有步骤地开展工作。