2006年8月15日下午，委副主任黄名坤在委二楼会议室主持召开了8户年薪试点企业分配工作座谈会。8户年薪试点企业的主管领导、部门负责人以及有关会计师事务所、委企业分配处的同志参加了会议。
　　会上，8户年薪试点企业首先围绕落实郑国资[2005]126号文情况以及企业三项制度改革的执行进展情况、企业内部工资分配办法的制订设想、实行企业负责人薪酬管理与审核备案制度、国企工效挂钩等内容，进行了交流和汇报。其后，委企业分配处处长王惠琦部署了2005年8户试点企业经营者年薪审算工作，并对新制定的企业负责人薪酬管理暂行办法作了简要说明。
　　委副主任黄名坤在听取企业汇报后，对企业提出的意见及建议给予了充分肯定，并对下一步的工作提出了具体要求：一是要求各企业切实加强组织领导，建立收入能增能减、有效激励的分配制度，认真做好企业内部工资分配的各项工作。二是要求年薪试点企业积极配合审计部门，提供真实、准确、全面的指标数据及相关资料。三是要求会计师事务所严格执行政策法规，规范审计程序，坚持审计原则，客观、公正地出具审计报告。黄名坤副主任强调，各单位要协调一致，抓好年度目标任务的落实，促进各项工作再上新台阶。

来源：委企业分配处